برنامج التوطين
باعتبارها شركة محلية متميزة تفخر بتميزها العالمي، تسعى شركة ترستيجك دائماً لجذب وتنمية وتمكين أفراد فريقها الإماراتي من خلال استراتيجية توطين فريدة وبرامج التدريب الداخلي. كما تلتزم شركتنا ترستيجك بالتزام وطني يتماشى مع رؤية القيادة الرشيدة لدولة الإمارات العربية المتحدة، حيث تعمل على تنمية اقتصاد مبني على المعرفة وتعزيز المشاركة الإماراتية في سوق العمل من خلال زيادة معدلات التوطين في القطاعات ذات الأهمية الاستراتيجية.
باعتبارها شركة محلية متميزة تفخر بتميزها العالمي، تسعى شركة ترستيجك دائماً لجذب وتنمية وتمكين أفراد فريقها الإماراتي من خلال استراتيجية توطين فريدة وبرامج التدريب الداخلي. كما تلتزم شركتنا ترستيجك بالتزام وطني يتماشى مع رؤية القيادة الرشيدة لدولة الإمارات العربية المتحدة، حيث تعمل على تنمية اقتصاد مبني على المعرفة وتعزيز المشاركة الإماراتية في سوق العمل من خلال زيادة معدلات التوطين في القطاعات ذات الأهمية الاستراتيجية.
ترتكز استراتيجية التوطين لدينا على أربعة أركان أساسية:
التوظيف والتعيين: كونها ترستيجك شركة إماراتية، و تماشياً مع رغبتنا في أن نكون الشركة الرائدة في مجال التدقيق والاستشارات، وبشكل خاص داخل دولة الإمارات العربية المتحدة، يقف التوطين كركن أساسي لدينا. تعتزم ترستيجك على تخصيص نسبة 60% من إجمالي القوى العاملة في الشركة للمواطنين الإماراتيين بحلول نهاية عام 2025.
تنمية المواهب والتدريب: ندرك أهمية الاستثمار في تنمية المواهب الإماراتية ، لذا نقوم بتكوين شراكات مع المؤسسات التعليمية المرموقة والجهات الحكومية والمبادرات الرسمية لتعزيز مهارات ومعرفة الطلاب والخريجين الإماراتيين. نقدّم في ترستيجك برامج تدريب وإرشاد داخلي وبرامج تدريبية وتطويرية متنوعة تشمل برامج التطوير المهني والتدريبات على رأس العمل.
ترتكز استراتيجية التوطين لدينا على أربعة أركان أساسية:
التوظيف والتعيين: كونها ترستيجك شركة إماراتية، و تماشياً مع رغبتنا في أن نكون الشركة الرائدة في مجال التدقيق والاستشارات، وبشكل خاص داخل دولة الإمارات العربية المتحدة، يقف التوطين كركن أساسي لدينا. تعتزم ترستيجك على تخصيص نسبة 60% من إجمالي القوى العاملة في الشركة للمواطنين الإماراتيين بحلول نهاية عام 2025.
تنمية المواهب والتدريب: ندرك أهمية الاستثمار في تنمية المواهب الإماراتية ، لذا نقوم بتكوين شراكات مع المؤسسات التعليمية المرموقة والجهات الحكومية والمبادرات الرسمية لتعزيز مهارات ومعرفة الطلاب والخريجين الإماراتيين. نقدّم في ترستيجك برامج تدريب وإرشاد داخلي وبرامج تدريبية وتطويرية متنوعة تشمل برامج التطوير المهني والتدريبات على رأس العمل.
ترتكز استراتيجية التوطين لدينا على أربعة أركان أساسية:
الاحتفاظ والتقدم: في ترستيجك، نُنفذ خطط تطوير مصممة بدقة للحفاظ على الكوادر الوطنية وتعزيز مسارات تقدمهم. يتمحور اهتمامنا في الاحتفاظ بهذه الأصول الثمينة من خلال توفير فرص للتقدم المهني وتوفير الحوافز. ونحن متماشون مع قيمنا الأساسية في الحفاظ على الاحترافية وتحمل المسؤولية لتقديم قيمة مضافة وضمان رضا العملاء، حيث نقدم برامج تطوير مصممة خصيصًا لتطوير المواهب الإماراتية. توفر هذه البرامج فرصًا قيمة لاستكشاف مختلف المجالات الصناعية وتهيئة الأفراد لتولي الأدوار القيادية في المستقبل.
التعاون والشراكة: بكل فخر، نشارك مع الجهات الحكومية والمؤسسات الأكاديمية والمبادرات الموجهة نحو تمكين الكوادر الإماراتية، حيث نسعى لدعم وتعزيز التوطين على جميع المستويات. نحن في ترستيجك متمسكون بثبات بالتعاون مع أصحاب المصلحة المختلفين من خلال المشاركة الفعَّالة في المنتديات والفعاليات والمؤتمرات. في هذه الساحات، نُيسِّر تبادل المعرفة ومشاركة الخبرات لرفع الوعي وتعزيز تقدم كوادرنا الإماراتية في رحلتهم نحو غدٍ مشرق.
التمييز الإماراتي :
وجهات نظر إماراتية حول تجاربهم مع ترستيجك، مؤكدين تطورهم المهني ومساهماتهم في العمل
Lorem Ipsum
is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised in the 1960s with the release of Letraset sheets containing Lorem Ipsum passages, and more recently with desktop publishing software like Aldus PageMaker including versions of Lorem Ipsum.
